他解釋，外籍移工與雇主的勞動契約通常「三年一聘」，只要移工加入工會就可能不獲續聘。在合約與工作不確定性下，移工組織或加入工會的難度遠高於本籍勞工。
「對於戰爭部承包商而言，標註為供應鏈風險不會（也不能）限制他們使用Claude（該公司開發的大型語言模型工具），或與Anthropic建立業務往來——只要這些用途和往來不涉及與『戰爭部』的特定合約。」
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推动制造业向高端化、智能化、绿色化迈进，必须推动教育与产业双向奔赴。要破解评价体系壁垒，激发内生动力，让创新成果真正转化为现实生产力。